آرشیو نویسنده: Total Manager

بازاریابی زودگذر (Ephemeral marketing) و محتوای زودگذر (Ephemeral content)

A

محتوای زودگذر یک منبع غنی از محتوای چند رسانه ای (شامل تصاویر و ویدیوها) بوده که تنها برای یک دوره زمانی کوتاه در دسترس می باشد. محتوای زودگذر به عنوان یک استراتژی بازاریابی مورد توجه قرار گرفته که موجب ایجاد حس ترس از دست دادن (fear of missing out =FOMO) شده و هدف از آن […]

داده کاوی روان شناسی (کاربرد داده کاوی در روان شناسی)

A (1)

روان شناسی یکی از علوم انسانی بوده که به جهت مطالعه روان و ذهن و رفتار انسان ها جایگاه ویژه ای را پیدا نموده است. به دلیل تنوع و پیچیدگی متغیرهای اثرگذار و اثرپذیر در رابطه با روان انسان، داده کاوی می تواند به منظور استخراج اطلاعات مناسب برای پیش بینی، تحلیل و پایش رفتار […]

چارک چیست؟ (چارک به زبان ساده)

A

در آمار چارک ها نماینده هایی هستند که برای نشان دادن وضعیت و ارائه اطلاعات خلاصه در رابطه با یک مجموعه داده، ارائه می شوند. چارک اول مشاهده ای از مجموعه داده های مورد بررسی است که یک چهارم داده ها (یعنی ۲۵ درصد مشاهدات) از آن کوچکتر و سه چهارم داده ها (یعنی ۷۵ […]

تناسب سازمانی (corporate fitness) و برنامه های سلامت (wellness programs)

A

برنامه های تناسب سازمانی یک جز مهم از هر برنامه اثربخش سلامت سازمانی (wellness program) می باشند و در بسیاری از سازمان های پیشرو به عنوان یکی از موضوعات اساسی در رابطه با محیط کار مورد توجه قرار گرفته است. اهمیت این مساله از دو جهت مورد توجه است، از یک سو برنامه های تناسب […]

داده کاوی در بازاریابی و فروش

A

حوزه بازاریابی و فروش یکی از حوزه های سنتی و قدیمی به کارگیری انواع تکنیک های داده کاوی می باشد. اولین کاربردهای داده کاوی در همین حوزه در شرکت ها مشاهده شد و با اخذ نتایج مثبت و کاربردی و قابل اتکا به مرور زمان، کاربرد داده کاوی به سایر حوزه های علمی و کسب […]

میانگین موزون چیست؟ (مفهوم میانگین موزون)

A

فرض کنید از دست یکی از دوستان صمیمی و قدیمی خود در یک ماه گذشته دوبار ناراحت شدید. بار اول زمانی بوده که دوست شما یک شوخی نابجا در جلوی دوستان دیگر با شما کرده و بار دوم مربوط به یک بروز یک دعوای شدید و درگیری فیزیکی بوده که در آن دوست تان به […]

ارزیابی آنلاین مهارت ها (Online skill assessment)

A

تست ها و آزمون های آنلاین ارزیابی مهارت برای ارزیابی مهارت افراد و کارکنان طراحی شده اند. این آزمون ها از یک سو خود افراد و متقاضیان شغل یا کسانیکه برنامه ای برای ارتقای شغلی خود دارند، امکان ارزیابی مهارت های خود را پیدا نمایند و از سوی دیگر سازمان ها بتوانند نسبت به ارزیابی […]

داده کاوی خبر

A

رسانه ها همه روزه حجم وسیعی از اخبار را تولید می نمایند و مخاطبین نیز واکنش های متفاوتی در قبال این اخبار داشته و این واکنش ها را در قالب درج کامنت، لایک کردن، توصیه خبر به سایرین، مشاهده خبر و … نشان می دهند. برای صاحبان رسانه ها و همچنین دولت ها، تحلیل داده […]

برآورد بازه ای نسبت جامعه

ش

در بسیاری از اوقات هدف تخمین نسبتی از اعضای یک جامعه بوده که واجد ویژگی معینی می باشند. برآورد بازه ای نسبت هم می تواند در رابطه با اتفاقات گذشته و هم رخدادهای آینده باشد. وقتی که در رابطه با اتفاقات گذشته به برآورد بازه ای نسبت یک ویژگی در یک جامعه پرداخته می شود، […]

سندروم دانشجویی (Student syndrome)

A

سندروم دانشجویی (Student syndrome) به یک موضوع ساده و پرتکرار در برنامه ریزی و انجام فعالیت ها اشاره دارد. یک دانشجو یا دانش آموز را در نظر بگیرید که بایستی یک تمرین یا پروژه درسی را تا یک زمان مقرر که برای تحویل آن در نظر گرفته است، ارائه دهد. اکثر اوقات مشاهده شده است […]