ارزیابی آنلاین مهارت ها (Online skill assessment)

تست ها و آزمون های آنلاین ارزیابی مهارت برای ارزیابی مهارت افراد و کارکنان طراحی شده اند. این آزمون ها از یک سو خود افراد و متقاضیان شغل یا کسانیکه برنامه ای برای ارتقای شغلی خود دارند، امکان ارزیابی مهارت های خود را پیدا نمایند و از سوی دیگر سازمان ها بتوانند نسبت به ارزیابی متقاضیان شغلی دست زده و بتوانند گزینه مناسب را برای شغل مورد نظر در سازمان خود انتخاب نمایند. همچنین سازمان ها می توانند با انجام این آزمون ها ارزیابی از وضعیت صلاحیت کارکنان فعلی و دارا بودن مهارت های لازم برای انجام وظایف شغلی محوله خود، بدست آورند. آزمون های ارزیابی صلاحیت جز مهم ترین و پرکابردترین ابزارها در فرآیند استخدام به کارگیری پرسنل می باشند. بسیاری از اوقات کارفرمایان از این آزمون برای فیلتر و گزینش اولیه لیست متقاضیان استفاده کرده و کسانیکه در این آزمون های اولیه واجد صلاحیت و حداقل امتیاز لازم می شوند را به مصاحبه دعوت می نمایند. بدین ترتیب در وقت کمیته استخدام سازمان کارفرما صرفه جویی قابل ملاحظه ای به عمل آمده، همچنین طول مدت زمان فرآیند استخدام نیز کاهش قابل ملاحظه ای می یابد. به تجربه ثابت شده است که آزمون های ارزیابی مهارت نسبت به سایر روش های ارزیابی مهارت مانند مرور و بررسی رزومه، مصاحبه های شغلی و تمرین های شبیه سازی موقعیت های شغلی، از اثربخشی بالاتری برخوردار است.