تناسب سازمانی (corporate fitness) و برنامه های سلامت (wellness programs)

برنامه های تناسب سازمانی یک جز مهم از هر برنامه اثربخش سلامت سازمانی (wellness program) می باشند و در بسیاری از سازمان های پیشرو به عنوان یکی از موضوعات اساسی در رابطه با محیط کار مورد توجه قرار گرفته است. اهمیت این مساله از دو جهت مورد توجه است، از یک سو برنامه های تناسب سازمانی موجب صرفه جویی در هزینه ها و از سوی دیگر موجب ارتقای عملکرد پرسنل شده اند. واقعیت این است که سلامتی و تندرسی پرسنل یک سازمان، شرطی اساسی برای موفقیت آن می باشد. بر طبق تحقیقاتی که توسط مدرسه کسب و کار هاروارد منتشر شده است، مشخص شد که شرکت های آمریکایی به ازای هر دلار هزینه در برنامه های سلامت سازمانی ۳.۲۷ دلار صرفه جویی در هزینه ها می نمایند. این موضوع نشان می دهد که برنامه های تناسب سازمانی در صورت انجام به شیوه اثربخش و هدفمند، یک سرمایه گذاری بسیار مناسب و سودآور با نرخ بازگشت چند صد در صدی می باشند. تازه این آمار فقط مربوط به بعد مالی موضوع است. از جنبه عملکردی، گزارش پیمایش دیگری نشان می دهد که اجرای برنامه های سلامت و تناسب سازمانی منجر به افزایش بهره وری پرسنل و کاهش میزان استرس به صورت قابل ملاحظه ای شده است. وضعیت مناسب محیط های کاری (worksite wellness) یکی از زمینه های داخلی محرک رشد و موفقیت می باشد.